Currently browsing tag

Advies arbeidsrecht

Werknemer wordt geschorst na melding seksuele intimidatie en aanranding. Schorsing blijft in kort geding in stand

De casus Een werknemer uit tegenover een vrouwelijke collega dan hij gevoelens voor haar heeft. Zij geeft aan de relatie zuiver professioneel te willen houden. Daarop biedt de werknemer excuses aan. Bij een volgend zakelijk verblijf in het buitenland, zoekt de werknemer opnieuw toenadering. De werkneemster wijst hem opnieuw af …